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| ハイパー任意労災の特長 |
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労災認定を待たずに保険金をお支払いします。 |
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※使用者賠償責任限定補償特約（死亡のみ担保）および使用者賠償責任補償特約につい ては、労災の認定を必要とする場合があります。詳しくはご契約いただく保険の内容をご参照ください。 |
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ご契約者に保険金をお支払い※｡
見舞金･弔慰金として被災者やそのご家族にお渡しいただけます。 |
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※ご契約時にいただく補償の対象となる方の同意により可能となります。 |
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建設業の下請はもちろん、派遣/製遺業の構内下請作業員も対象に。
1枚の証券でご契約者の業務に従事する方を幅広く補償します。 |
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事業主・役員、従業員、パート・アルバイトおよび建設業の下請作業員などの補償対象者に加え、派遣社員、製造業における構内下請作業員、建設現場の警備員も補償の対象とすることができます。 |
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定額＋賠償の「ダブル補償」で、業務災害をスピーディーに補償します。 |
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業務中のケガ等にともなう入院・通院補償、万一死亡した場合や後遺障害を負った場合の死亡補償・後遺障害補償などの定額補償はもちろん、業務に従事する方の死亡災害に伴い法律上の損害賠償責任を負担することによって被る損害もカバーします。 |
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人数を問わない保険料算出方式で、ご契約のお手続きが簡単。
人員の増加・入れ替わりがあっても自動的に補償が開始されます。 |
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売上高と事業種類からシンプルに保険料を算出する方法を採用。保険期間中の報告や精算などのお手間がかからず、たとえ従業員の方が増えても保険料は変わりません。ご契約時にご提出いただく書類も売上高の確認書類のみですから、お手続きが簡単です。 |
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熱中症や日射病、通勤途上のケガも補償します。 |
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業務中のケガはもちろん､熱中症･日射病などの｢業務による症状｣を補償します｡
また､通常経路の通勤途上のｹｶﾞも補償します。 |
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ケガだけでなく病気もカバーする特約もあります。
貴社の福利厚生制度に最適です。 |
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特約(疾病入院医療保険金支払特約/疾病入院医療費用保険金支払特約/疾病入院療養一時金支払特約)をセットしていただくことで､従業員への病気に対する補償が得られます｡ご契約の際には､簡単な告知のみで医師の診断は不要です。
※非常勤役員､非常雇いのパート･アルバイトや下請の方は補償の対象になりません。 |
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保険料は全額損金処理が可能です。 |
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保険料は、全額損金計上可能です。
※記載の税務取扱は、平成２０年２月現在の税制に基づくものです。今後税務の取扱が変わる場合もあり、将来を保証するものではありません。
※ご契約者が個人事業主の場合の事業主本人分を除きます。 |
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